Esta es la historia Producido por nuestros colegas de la BBC..
El año pasado Chile aprobó una ley llamada empresas Reducir las horas de personal de 45 horas semanales a 40 horas semanales Todos deberían ayudar a dar Un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral. La fecha límite para la nueva ley es 2028, pero cada año las empresas deben reducir la semana laboral en al menos una hora.
Pastelería Bila es una cafetería y pastelería en La Reina, un frondoso suburbio de Santiago, la capital de Chile. Es propiedad de George Barody y su esposa. Le preocupa reducir las horas de trabajo de los 12 empleados en sus dos cafés.
«Vas a tener menos horas para vender tus productos. Vamos a contratar empleados a tiempo parcial, vamos a reducir nuestras horas y eso realmente va a impactar nuestros costos», dijo.
Con la inflación aumentando, no puede simplemente subir los precios, «no hay dinero y la gente no va a comprar sus productos porque son demasiado caros», dijo. «No es así de fácil.»
Dijo que la legislación debería centrarse en las grandes empresas, no en las pequeñas, que, según señaló, representan alrededor del 70% del mercado laboral.
Andrea Mollenhauer es gerente senior de ventas en ADP, que se especializa en servicios de recursos humanos para empresas de todo el mundo. Actualmente está trabajando con organizaciones en Chile para ayudar a lograr cambios. Un problema mayor es el gran volumen de ejecutivos involucrados en cambiar contratos y hacer que los empleados entren y salgan del trabajo, algo a lo que no están acostumbrados.
“Había un artículo en nuestro contrato, a saber Artículo 22, que es muy popular en Chile. Dice que no marcas la entrada y la salida. Tu trabajo tiene un horario libre. Es un gran cambio porque es algo cultural», afirmó.
Otro desafío para las empresas es decidir cómo pagar dinero extra a los empleados que trabajan más de 40 horas a la semana, dijo. «Porque necesitan completar algunos trámites o necesitan terminar un trabajo que no han completado. Entonces, es necesario idear algún proceso o control.
Algunas empresas en Chile están liderando el juego y ya han comenzado a trabajar 40 horas a la semana. Una de ellas es una tienda en el bullicioso centro de Santiago llamada Vulco, que vende todos los materiales metálicos necesarios para fabricar cinturones, calzado, textiles y artículos de cuero.
Arriba está Cindy Núñez, quien ha trabajado en la empresa durante seis años. Es una gran admiradora de los nuevos horarios laborales.
«Cuando trabajábamos 45 horas a la semana, el día parecía muy largo. Ahora disfruto más de mis días porque llego a casa más temprano y tengo más tiempo para pasar con mi hija de cinco años», dijo. «Jugamos juntos. Nuestra relación es muy estrecha ahora.
Núñez gana lo mismo que si trabajara 45 horas a la semana.
Pasadas algunas obras ruidosas se encuentra la oficina principal de uno de los propietarios de Vulco, Rodrigo Ibarra. Él y su hermano heredaron el negocio de su padre; Ha estado funcionando durante unos 40 años. Introducir la semana de 40 horas es más fácil de lo que esperaba Ibarra.
«Una vez que explicamos el nuevo horario de trabajo a nuestros clientes, todos se acostumbraron y realmente no afectó nuestra rentabilidad», afirmó.
Les guste o no, todas las empresas en Chile deben hacer lo mismo y reducir la semana laboral de 45 horas a 40 horas para 2028.
Están sucediendo muchas cosas en el mundo. Después de todo, el mercado está aquí para ayudarle.
Usted confía en Marketplace para desglosar los eventos mundiales y decirle cómo le afecta de una manera accesible y basada en hechos. Contamos con tu apoyo financiero para hacerlo posible.
Su donación hoy impulsa la prensa independiente en la que confía. Por solo $5 al mes, puede ayudar a mantener Marketplace para que podamos continuar informando sobre las cosas que le importan.
«Web friki. Wannabe pensador. Lector. Evangelista de viajes independiente. Aficionado a la cultura pop. Erudito musical certificado».
